Son muchas pelotas, en realidad, las que ahora están en muchos tejados. Porque lo cierto es que para conseguir una cierta recuperación económica, y sobre todo laboral en nuestro país, con una reforma no será suficiente. Dependemos también de las actitudes del gobierno, de la oposición, de los sindicatos, y hasta de los propios trabajadores.
Por partes. Tras la reforma laboral anunciada por el ejecutivo tras el consejo de Ministros, una de esas pelotas está ahora en el tejado de la patronal. Los empresarios, que tanto han aplaudido las medidas enumeradas por la ministra de Trabajo. Son ellos quienes ahora tienen que demostrar que, ciertamente, abaratar el despido va a generar empleo. Una sentencia que en principio nos puede parecer contradictoria, pero al fin y al cabo son ellos los que tienen que contratar. Y como se suele decir…el camino se hace al andar. Por lo tanto, empresarios, a contratar.
Pelota también en el tejado de los sindicatos. Aseguran sobre todo Toxo y Méndez, que esta reforma parece dictada por los empresarios. Que va a generar más desempleo, y que supone un retroceso muy importante en los logros laborales y sociales logrados, a lo largo de muchos años, por la clase trabajadora. Con esto, cabría suponer una convocatoria de huelga general urgente para frenar dicha reforma. Pero no. Comisiones y UGT se muestran más cautas, y su pelota se convierte en una pequeña bola de ping-pong, que se lanzará suavemente en una convocatoria de manifestación en domingo, para ver qué tal rebota. Y ya si eso, medir fuerzas y comprobar si una huelga tendría o no acogida entre los trabajadores.
Y una tercera pelota, quizás la más pesada y difícil de mover, está en el tejado de los trabajadores. Ellos tendrán ahora que decidir de qué forma decir que sí a un posible recorte salarial, a una mayor flexibilidad, a aumentar o disminuir las horas semanales trabajadas en función de las necesidades productivas, y al mismo tiempo no perder su dignidad. Todo ello haciendo números para ver si con lo que les ha quedado de sueldo son capaces de pagar la hipoteca y comer al mismo tiempo.
Pero después de haber leído y escuchado las más variadas interpretaciones sobre la reforma, todavía me queda una duda. Ya que sobre todo se va a fomentar la contratación de menores de 30, mayores de 45, ya que van a haber más contratos en prácticas y cursos de formación. ¿qué dirá un parado de 42 años, por ejemplo? Un español que, seguramente tendrá que ver cómo fomentan la contratación de su hijo mientras se le agota una prestación que no le alcanza para pagar la hipoteca, y que aún encima no puede vender el piso porque el banco está rebajando hasta el infinito los precios en su bolsa de viviendas procedentes de desahucios. Pues seguramente dirá: “manda pelotas”.
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